红花中的绿叶日本AV男优行业生存现状

为什么日本AV界不从中国台湾或别的国家地区引进外劳?如何才可以加入男优队伍?对于这么多此类问题,今天通过这种形式算作一种统一回复跟回答

由于经济不景气,笑贫不笑娼等多因素影响,跨入AV行业的女孩子可谓源源不断. 而多年以来,此行业却一直饱受男优人才匮乏难题的困扰. 著名男优清水健曾公开表示,业内从业者中男女比例高达70:10000. 据统计,全职男优人数为大概90左右,而女优的人数却是已上万. 而整个AV界,平均每月的作品产出大概为4500部左右

AV行业竞争惨烈,再加上快餐文化的盛行,厂商们采用的都是高产速出的市场策略. 关于这种营销策略,作为消费者的最直观的感受就是,基本每个月都可以等来钟情女优的新作品。除去女优合同之中片约片酬之外等按劳分配的规则之外,这一行也算半个娱乐圈,追求一定的曝光率. 少子化效应浮现,如今AV界女优的淘汰速度愈来愈快,对于男优们的身体要求增大,男优们出现透支的可能性几乎百分百

首先来说关于成为男优入行的基本要求为

1. 需要日本国籍. 关于这点最深层次的原因,应该是与大和民族做事保守的风格有关.另外,日本劳工法当中对于外援也是有明显的规定要求. 再有就是AV行业规范管理的需要. 片商们为此行业的长远健康发展,凡事自然要为保护男优女优等从业者的安全考虑,总不能随便一个除去国籍不是日本人,其它条件都达标的‘浪子’来岛国拍片一年,便销声匿迹了吧.

2. 身体的要求. 男性雄威三标准,长度硬度持久度都需达标,不能存在明显短板. 至于说入行几年之后威猛不再,自然需要药物等外力维持. 因此每年杀入此行的精壮男子还是有一定数量的,但最后留下来的却屈指可数

3. 自身心理方面.对于一名男性来说,性与爱的分离也许从来都不是一件难事,但当性需求性发泄成为赚饭吃的方式方法时,日积月累当中难免会把是自身真正欲望与‘打卡上班’混淆不清. 再者,之前提到过的很重要的一点,对于厂商对于女优们来说,男优们的待遇跟地位更像只是拿来拍片的赚钱工具

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